Консультант по управлению и бизнес-тренер Деменко Елена

001

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ БИОГРАФИЯ В ЦИФРАХ:

 

1.       11 лет специализации работы с аптечными сетями в корпоративном формате 

2.       Опыт работы в 4 аптечных сетях до выхода на фарм. рынок в качестве независимого консультанта

3.       Клиентами за годы стали – 45 аптечных сетей

4.       География работы – 39 городов России

5.       2005 - 2015 гг. обучение на семинарах-тренингах нескольких тысяч заведующих и первостольников

6.       Около 1500 исследований в аптеках городов с 2009г. с целью выявления ошибок персонала и понимания потребительского поведения покупателей для создания специализированного обучения

7.       5 видов услуг: бизнес-тренинги, вебинары, видеосеминары в записи, учебные пособия и skype – консультирование руководителей аптечных организаций по вопросам управления персоналом.

 

ОПЫТ:

 

1.   Работа заместителем генерального директора по управлению персоналом и руководителем отдела обучения персонала в аптечных сетях г. Новосибирска, Кемерово, Москвы и Санкт-Петербурга.

2.   С 2009 г. независимый консультант по управлению персоналом и бизнес-тренер

3.   В период 2007-2011 гг. проведение тренингов по заказу региональных фарм. дистрибьюторов и компании «Фармобоз» («Фармклуб»)

4.   С 2013 г. по настоящее время одна из лекторов семинара «Управление аптекой» в ЦНТИ «Прогресс» г. Санкт-Петербург

5.   Преподаватель «Фарма-школы» (Pharma-School)

6.   С 2016 г. проведение вебинаров для клиентов компании Катрен («Катрен-Стиль»).

 

ПРЕИМУЩЕСТВА:

 

1.   Опыт работы в аптечных сетях. Единственная из известных бизнес-тренеров прошла "школу" аптечных сетей, являясь практиком

2.   Самый большой охват аптечного ассортимента в программах обучения, относительно других тренеров

3.   Наличие редкого опыта разработки и проведения аттестаций первостольников и заведующих аптеками(в трех сетях аптек)

4.   Разработка и проведение программ обучения продвинутого уровня, влияющих на сокращение проблемы знаний ассортимента и исправление неправильных действий работников первого стола и заведующих аптеками

5.   Подтверждением экспертности по управлению персоналом являются победы в российских профессиональных конкурсах:           «HR Case Competition»  и «Лучший инновационный проект в сфере управления персоналом «Золотой HR»» еще в 2004-2005 г. Москва.

 

КЛИЕНТЫ:

 

«Аптеки Кубани» Краснодар,  «Твой Доктор» Тула,  «Живая аптека» Томск,  «Областной аптечный склад» Оренбург,  «Аптеки Кузбасса» Кемерово,   «СИА» Красноярск,  «Омское лекарство» Омск,  «Фармация» Архангельск,  «Авиценна» Новосибирск,  «Живая капля» Челябинск,  «Лора Плюс» Краснодар,  «Фарм-Трейд» Пенза,  «Кубаньфармация» Краснодарский край,  «АСНА» Москва, «Государственные аптеки Республики Коми» Сыктывкар,  «Аптека низких цен» Тверь,  «Ритм» Брянск,  «Анапафармация» Анапа, «Фиалка» Санкт-Петербург, «Новгородфармация» Новгород,  «Тазалык» Ижевск,   «Сибирский лекарь» Новосибирск,  «Ваш доктор» Бийск,  «Аптечный Дом» Кемерово,  «Сочифармация» Сочи,  «Будьте здоровы» Нижний Новгород,  «Калинка» Тюмень и др.

В разделе "Клиенты" педставлен полный список клиентов